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Opérateur d'économie sociale
Espace Forma est reconnue comme entreprise sociale d'insertion mandatée et spécifiquement agréée en tant qu'Entreprise Sociale et Démocratique (ESD). Cet agrément atteste d'un engagement structurel en faveur de l'inclusion, de l'emploi durable et du développement des compétences des publics éloignés du marché du travail.
Espace Forma est reconnue comme entreprise sociale d'insertion mandatée et spécifiquement agréée en tant qu'Entreprise Sociale et Démocratique (ESD). Cet agrément atteste d'un engagement structurel en faveur de l'inclusion, de l'emploi durable et du développement des compétences des publics éloignés du marché du travail.
Dans ce cadre, l'association a mis en place un dispositif d'insertion socioprofessionnelle (ISP) centré sur le métier d'animateur·trice – médiateur·trice numérique, fonction en plein essor dans le contexte de la transition digitale et de la lutte contre la fracture numérique.
Le métier d'animateur·trice – médiateur·trice numérique mobilise un ensemble de compétences pédagogiques, techniques et relationnelles. Les travailleurs en insertion sont amenés à :
À travers ces missions, les travailleurs développent progressivement un référentiel de compétences professionnelles reconnu dans les secteurs du numérique social, de la formation et de l'éducation permanente.
Le parcours d'insertion proposé par EF est organisé en plusieurs dimensions complémentaires :
Maîtrise des outils numériques, logiciels, matériel informatique et technologies émergentes.
Techniques d'animation de groupe, conception de séquences pédagogiques et adaptation aux différents publics.
Communication, écoute active, gestion de groupe et accompagnement personnalisé des publics fragilisés.
Pratique sur le terrain, gestion d'un EPN, animation d'ateliers et accompagnement de publics réels.
Cette immersion constitue la clé de l'apprentissage et de la professionnalisation.
Le programme s'adresse notamment :
EF entretient une relation régulière avec les référents CPAS/Actiris afin d'assurer un suivi cohérent et transparent de l'évolution du travailleur.
Le dispositif repose sur :
Chaque parcours est formalisé par un PAC (Plan d'Acquisition de Compétences), défini conjointement avec le CPAS partenaire.
Il permet de :
Le PAC garantit un suivi personnalisé, structuré et mesurable, véritable colonne vertébrale du parcours d'insertion.
